铁运公司:深化党建新模式 凝聚企业发展强大合力
发布时间:2019-12-12 19:19:17 来源: 作者:申飞 点击:

为进一步激发党建工作活力,发挥广大党员干部先锋模范作用,铁运公司紧紧围绕“党建+3+X”工作模式,结合自身工作实际,积极拓展各项党建特色工作,全面展现党建工新风貌、新姿态、新作为。

“我们要始终坚持‘融入中心、嵌入管理,发挥作用’的党建工作思路,深化‘党建+3+X’党建工作模式,把党建工作与安全、生产、效益等重点工作相结合,以高质量党建助推企业高质量发展。”黄陵矿业铁运公司党委书记任旭博在“党建+3+X”新模式工作推进会上说到。

“小积分”,激发党员干事创业活力

“赵文龙按时参加学习得分9分,服从组织安排得分10分,安全类得分35分……总得分91分,胡海峰按时参加学习得分9分,生产类得分24分,总得分93分……。”

近日,在铁运公司机务段党务公开栏中的一张党员月积分公示表,引起了职工群众的关注。这是该党支部结合本段工作实际,对党员实行承诺积分考核管理,在积分考核内容有基础分、安全分、生产分、效益分、创新分等符合本段工作实际的各类项目,该支部每月按照《支部党员积分制细则》对党员的各类表现进行积分,公示,进一步激发党员队伍的活力,确保每名党员人人心中有责任、身上有担子、干事有激情、工作有动力。

“积分管理制的推行,我们党员每个月的表现职工们都在看,我现在记笔记、干工作都要想办法走在前面啊!不能让人家笑话。”该支部党员赵培说道。

示范引领,发挥党员“头雁”效应

今年以来,铁运公司党委进一步深化和推动“党建+3+X”工作模式,充分发挥党员在安全工作中当先锋、唱主角、挑重担的责任,通过党员示范引领为安全工作造氛围、注动力。

“我承诺经常与所包对象谈心、交流思想,对包保对象进行全程监管, 发现事故隐患、违章蛮干的要及时提醒、坚决制止,保证包保对象无“三违”现象发生……”在机务段党支部党员承诺践诺中,党员刘阳一字一句写下了自己作为一名党员的承诺。

“来,你看,运行途中遇到机车牵引无压、无流故障时,可先检查卸载灯是否熄灭,如熄灭,检查1-6GK是否正常,如不熄灭,检查2DZ....这样操作就能在短时间内消除故障,恢复正常运行。”7708机车上党员贺小义正在开展党员小课堂,对机车故障处理进行示范教练。

为了唱好安全生产“主旋律”,该公司各支部创建了“党员‘1帮1’、党员承诺践诺、党员安全包保、党员示范岗、党员小课堂等特色工作,让党员带头唱响安全生产“好声音”,促进了安全生产的持续稳定发展。

特色活动,擦亮党建品牌

“机关二支部提出的‘3332’党建品牌,促进了机关部室工作效能的提升,值得我们学习。”“车务段也不错,听说这两个支部被授予了今年的党建新模式实践创新示范党支部,对他们支委还要进行相应奖励呢。”

据了解,自铁运公司党建品牌创建工作推行以来,该公司建立晋档升级考评机制,明确各支部“党建+3+X”考核标准,通过月度考核打分情况对各支部党建工作进行分级划档。近年来,该公司通过大力开展安全包保、标准化作业等活动,形成“人的安全行为治理3641”体系;创新开展支部品牌创建工作,初步形成了车辆段“五比五升”、车务段“三化两优”、机关二支部“3332”等党建品牌特色,真正实现了党建新模式催生基层党建工作百花齐放。

任旭博表示,今后,铁运公司党委将在黄陵矿业公司党委的统一部署下,筑堡垒、抓融入、塑品牌、强素质,不断拓宽党建与中心工作的融合空间,全面实施支部建设晋档升级,树立铁运党建特色,催生基层党建品牌。(申飞)

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